Lakatos Roland Ernő, cikkek - oldal 3

Az új alkalmazottak meggyőzése

Az új alkalmazottak meggyőzése. Az új munka beépítése a munkavállaló számára az új üzenetek igénybev...

Elméleti megközelítések a szervezeti elemzés-szervezeti viselkedéshez (CO)

Elméleti megközelítések a szervezeti elemzés-szervezeti viselkedéshez (CO). Általános értelemben a s...

A vezetés újradefiniálása a társaságban

A vezetés újradefiniálása a társaságban. Kétségtelen, hogy a vezetés az egyik üzleti menedzsment pos...

Az abszolút küszöb a határértékkel

Az abszolút küszöb a határértékkel. A hozzávetőleges számítással véletlenszerűen vagy jobb helyen he...

Képzés a szociális készségekbe és a karcos album technikája

Képzés a szociális készségekbe és a karcos album technikája. A szociális készségek képzésének (EHS) ...

Pozitív érzelmek boldogsága

Pozitív érzelmek boldogsága. Hangulat, amely elégedett valami jó birtokában. Ez az, ahogyan az élete...

A depresszió terápiás célkitűzései

A depresszió terápiás célkitűzései. Beck (1979) részében megfogalmazott modell a hipotézis részét fo...

Elton Mayon és Hawthorne kísérletei

Szeretné tudni, hogy a Hawthorne kísérletei miből állnak? Elton Mayo meg akarta vizsgálni a munkakör...

Egyszerű szerkezet

Egyszerű szerkezet. Az egyszerű struktúrának minimális megkülönböztetése van az egységek és néhány h...

Kulturális mindennapi élet és fejlődés

Kulturális mindennapi élet és fejlődés. Szinte lehetetlen megérteni a gyermekek fejlődését, függetle...

Klasszikus kondicionáló változók a klasszikus kondicionálásban

Klasszikus kondicionáló változók a klasszikus kondicionálásban. A klasszikus kondicionálás elemei va...

Eysenck elmélete

Eysenck elmélete. Az Eysenck a korrelációs hagyományt (leíró vagy taxonómiai modell) egyesíti a kísé...