Foglalkozási pszichológia - oldal 2

4 olyan szakmák, amelyek nem lesznek azonosak a járvány után

Hogyan változtatta meg a Covid-19 felgyorsult és mélyen, a munkatevékenységeink közötti interakcióig...

A Péter alapelve emelkedése és inkompetencia

Péter alapelve Miért nem garantálja a sikeres helyzetet egy felsőbbrendben? Fedezze fel, hogyan veze...

Wartegg teszt, ami a 8 dobozt jelenti

Fedezze fel, hogyan működik a Wartegg Test működése, az üzleti terület népszerű eszköze a jelöltek é...

Mi az elsőbbség hatása?

Az elsőbbség hatása egy kognitív elfogultság, amely szerint az emberek általában egyre jobban emléke...

Moran Deutsch interperszonális tárgyalási kísérlete

Fedezze fel, hogyan működik az interperszonális tárgyalások a napról napra a Morgan Deutsch és Rober...

Hogyan lehet hatékonyan beszélni a nyilvános nyilvános

A nyilvános beszélgetés során az első dolog, amit meg kell keresni, az érdeklődésének és figyelmének...

May8 technika a termelékenység növelésére

A May8 technika az ultradi ritmusunk előnyeinek kihasználásáról áll. Ez egy olyan folyamat, amelyet ...

Inemuri alvásmunkások Japánban

Az Inemuri egy japán koncepció, amely arra a munkavállalóra utal, aki a munkahelyén elalszik, valami...

Tervezési tévedés, tudjuk, mennyi ideig tartunk egy feladat elvégzéséhez?

Fedezze fel a tervezési tévedést, és miért hibás lehet az optimista időszámítások elvégzése. Tudjon ...

Pszichológiai technikák már

A marketing világ a különféle tudományágak ismereteit lefedi, ezek közül néhány lehet a gazdaság, a ...

A személyi választás sikerének fogadási folyamata

Fedezze fel, hogy a vállalatok hogyan toborozzák a legjobb jelölteket a klasszikus személyzet kivála...

A munkavédelem ösztönzi a munkavállalók mentális egészségét

Fedezze fel, hogy a munkavédelem hogyan ösztönzi a munkavállalók biztonságát és mentális egészségét,...