Herbert Freudenberger életrajza (1926 - 1999)

Herbert Freudenberger a Klinikai, pszichoanalitikus és szerző pszichológus Német-amerikai. Őszintén ismert, hogy az első, aki 1974 -ben leírja a szakmai kimerültség (vagy a "kiégés") jelenségét. Freudenberger szakmai kimerültséggel kapcsolatos munkája nagy hatással volt a pszichológiára, valamint a vállalatok és szervezetek által a munkavállalók munka stresszét és jólétét. Ötletei befolyásolták a mentális egészség és kimerültség kezelését a munkahelyen, mind a megelőzés, mind a kezelés szempontjából.

Tartalom

• Herbert Freudenberger első évei
• Herbert Freudenberger munkája és hozzájárulása a pszichológiához
  • Szakmai kimerültség vagy kiégés
  • Ingyenes gyógyszeres klinikák
  • Pszichoanalízis
• Következtetések
  • Referenciák

Herbert Freudenberger első évei

Született a németországi Frankfurtban, 1926 -ban, Freudenbergerben 1939 -ben emigrált az Egyesült Államokba, hogy elkerülje a náci üldöztetést. Különféle munkákban dolgozott, mielőtt 1951 -ben végül megszerezte diplomáját a Brooklyn Főiskolán. Folytatta oktatását, 1952 -ben a New York -i Egyetem klinikai pszichológiai diplomáját és ugyanazon intézet klinikai pszichológiájának doktori fokozatát 1959 -ben.

A doktori fokozat megszerzése után Freudenberger pszichoanalitikusként dolgozott a magángyakorlatban és a New York -i Egyetem professzoraként. Az 1960 -as években a New York -i kábítószer -függőségben szenvedő betegek egyik első ingyenes klinikájának alapítója volt. Ebben az időben fedezte fel a szakmai kimerültség jelenségét mind önmagában, mind kollégáiban. Freudenberger úgy határozta meg, hogy "a motiváció vagy az érdeklődés kihalása", egyfajta Érzelmi kimerültség, amelyet az ok, a munka vagy az életmód túlzott elkötelezettsége okozott.

Herbert Freudenberger munkája és hozzájárulása a pszichológiához

Herbert Freudenberger karrierje során számos fontos hozzájárulást nyújtott a pszichológiához. De a szakmai kimerültség ("kiégés") felfedezése és fejlesztése, amint mondtuk, talán a legismertebb és forradalmian új.

Szakmai kimerültség vagy kiégés

A szakmai kimerültség a A Freudenberger kifejezés úgy döntött, hogy leírja a mentálhigiénés dolgozókban megfigyelt tünetek egy meghatározott halmazát, de aztán kibővült, hogy bevonja az összes szakmából származó embereket. A Freudenberger a szakmai kimerültséget úgy határozta meg, hogy "az ember szakmai élete által okozott fizikai és mentális kimerültség állapota". Freudenberger azt javasolta, hogy a szakmai kimerültség három szakaszban forduljon elő: stressz, ellenállás és kimerültség.

A stressz stádiumot a munka mennyiségének növekedése és a végrehajtási nyomás jellemzi. Az ellenállás szakaszában az egyének Megpróbálják szembesülni a stresszel azáltal, hogy növelik munkájuk iránti elkötelezettségüket, feláldozzák a személyes és szabadidős igényeket. Végül, a kimerültségi szakasz akkor fordul elő, amikor az egyének már nem tudják fenntartani az elkötelezettségüket, és elkezdenek megtapasztalni a fizikai és mentális kimerültséget, a munkahelyi érdeklődést és még a depresszió tüneteit is.

Az a fajta Freudenberger úttörő volt a munkahelyi egészség területén És munkája új megértéshez vezetett Hogyan befolyásolhatja a munkavállalók fizikai és mentális egészségét. Ennek a munkának köszönhetően a szervezetek komolyan vették a munkavállalók kútját, és a munka és a személyes élet közötti egyensúlyt tekintik az emberi erőforrások kezelésének fontos szempontjaként.

Burnout szindróma: Megelőzés és kezelés

Ingyenes gyógyszeres klinikák

Freudenberger másik fontos hozzájárulása az egyik első ingyenes klinika létrehozása volt a kábítószer -függők kezelésére New York -ban az 1960 -as években. A klinikán végzett munkáján keresztül Freudenberger fontos kutatást végzett a kábítószer -függőségről, és nagyon szükséges szolgáltatást nyújtott a közösség számára.

Pszichoanalízis

Pszichoanalitikusként Freudenberger hozzájárult a pszichoanalízis és a klinikai pszichológia gyakorlatához is. A betegekkel folytatott munkája és a New York -i Egyetemen végzett tanítása mellett számos cikket és könyvet tett közzé, amelyek a pszichológia és a pszichoanalízis különféle aspektusaival foglalkoznak.

Noha pszichoanalitikusként végzett munkájának nagy részét magángyakorlatának összefüggésében végezték, és nem olyan széles körben dokumentálták, mint a szakmai kimerültséggel kapcsolatos munkája, számos fontos formában hozzájárult a területhez.

Először: Freudenberger a társadalmi és kulturális kontextus fontosságára összpontosított a pszichoterápiában. Elismerte, hogy a társadalmi és kulturális tényezők fontos szerepet játszhatnak a mentális egészségben És ahogy az emberek megtapasztalják és kezelik a stresszt. Ez innovatív megközelítés volt abban az időben, amikor a pszichoanalízis gyakran a psziché egyedi aspektusaira összpontosított.

Másodszor, Freudenberger ismert volt arról, hogy képes integrálni a különböző terápiás megközelítéseket. Noha pszichoanalitikusként alakították ki, nem korlátozta magát erre a megközelítésre, és gyakran, más típusú terápia kombinált technikái, amelyek alkalmazkodnak a betegeik egyedi igényeihez. Ez rugalmasságot és nyitottságot mutatott az új ötletekkel szemben, amelyek befolyásolták a sok terapeuta gyakorlásának módját.

Noha Freudenberger pszichoanalízishez való hozzájárulása nem lehet olyan ismert, mint a szakmai kimerültséggel kapcsolatos munkájuk, ezek jelentősek voltak, és tartós nyomot hagytak a területen.

Következtetések

Freudenberger pszichológiájának öröksége továbbra is nagyon fontos, a szakmai kimerültség fogalmát széles körben elismerték, és a függőség kezelésében végzett munkáját nagy tiszteletben tartják.

Freudenberger karrierje során több könyvet és számos cikket írt, köztük a "Burnout: A magas teljesítmény magas költségei" (a magas teljesítmény magas költségei), amely a szakmai kimerültség jelenségének mélyreható feltárása.

Freudenberger 1999 -ben halt meg, de munkája továbbra is jelentős befolyást gyakorol a pszichológia területére. A "kiégés" koncepcióját széles körben elismerték és elfogadták, és továbbra is hasznos eszköz a stressz és a munkahelyi elégedetlenség megértésére és kezelésére a modern világban.

Mentális töltés értékelési teszt a munkahelyen

Referenciák

• https: // in.Wikipédia.org/wiki/herbert_freudenberger
• https: // kiégésgobális.com/a-engedély