Hogyan lehet feladni egy olyan munkát, amely nem tetszik

A szenvedés egyik legfontosabb fókusza az, aki olyan embert tapasztal, amikor olyan munkát végez, amely nem tetszik, és egy állandó belső küzdelemmel együtt létezik, amely érzelmi vitát mutat be ezen álláspont elhagyása vagy a benne folytatott folytatás között.

A munka feladása egy olyan döntés, amely érzelmi szinten hoz létre vertigo -t, mivel a gazdasági stabilitás szilárd alap a jövőbeli tervek elkészítéséhez, és felmerül a félelem, hogy rövid időn belül nem találnak újabb lehetőséget. A vertigo növekszik, amikor a főszereplő például a szakmájába akarja fordulni, amikor meg akarja változtatni az ágazatot. ¿Hogyan lehet feladni egy olyan munkát, amely nem tetszik? A pszichológiában és a vonalban megadjuk neked ezeket az ötleteket.

1. El akarom hagyni a munkámat, de attól tartok: 4 tipp
2. 4 oka annak, hogy hagyjon olyan munkát, amely nem tetszik
3. Mikor hagyjon el, vagy hagyjon el olyan munkát, amely nem tetszik

El akarom hagyni a munkámat, de attól tartok: 4 tipp

Ezután ötleteket adunk Önnek, hogy szembesüljünk egy olyan munkával, amely nem tetszik:

1. Tegyük fel a következményeket

Sokan olyan munkát végeznek, amelyet nem szeretnek, azonban nem érzik magukat, hogy elhagyják ezt a pozíciót, mert valami pozitívnak találnak benne. Amikor arra a következtetésre jutott, hogy el akarja hagyni a munkáját, mert ez a munka nem tetszik, ez a tény transzcendens jövőképet szerez az életében. Ön olyan ponton vagy, ahol úgy érzi, hogy hosszú ideig pazarolsz attól a helytől, ahol igazán szeretnél lenni. Ezért fogadja el döntését és a következményeit is.

2. Nézd meg, mit keresel ezzel a döntéssel

Általános, hogy elhalasztja azt a döntést, hogy elhagyja ezt a munkát. Van azonban egy nyereség is. Elveszít egy állást, de azt is szeretné, hogy a szükséges időt kizárólag arra a személyes projektre szentelje, amelyet most vállalni szeretne.

A saját következtetéseinek megállapításához készítsen egy listát azzal, amit elveszít, és ezt a döntést meg akarja hozni.

3. Beszéljen a főnökével

Amikor feladja egy olyan munkát, amely nem tetszik, elengedhetetlen, hogy a főnöke legyen az első személy, aki ismeri ezt a helyzetet. Fontos az is, hogy elegendő idővel kommunikálja a híreket, hogy a felvonulása ne járjon kellemetlenségeket a vállalat napirendjében. Amikor ezt a hírt idővel bejelenti, elősegíti, hogy a vállalat hatékony humánerőforrás -döntéseket hozhat az Ön pozíciójának fedezésére.

Ne mondjon búcsút, hogy a negatívra összpontosítson, hanem annak a lehetőségnek a pozitív részén, amelyre Hála mutat.

4. Mi a terved

Ne hagyja el a munkáját anélkül, hogy projektje lenne. Ez nem azt jelenti, hogy meg kell várnia, hogy újabb munkával rendelkezzen a döntés meghozatalához, de ajánlott, hogy tudja, mit fog tenni a lemondás utáni napon. Mivel egyébként rövid idővel később megbánhat, ha nincs célja, hogy azóta koncentráljon. Például előfordulhat, hogy újból megvizsgálja az egyetem tanulmányozását, talán professzionális képzési útvonalat kíván folytatni, előfordulhat, hogy aktív álláskeresési tervet készít, vagy szombat -évet szeretne venni. ¿Mi a terved?

4 oka annak, hogy hagyjon olyan munkát, amely nem tetszik

"Utálom a munkámat, és el akarom adni: ¿mit csinálok?"

A szakmai tényező annyira fontos annak a személynek az életében, aki gyakori, hogy alulértékelje magát a szakmai elégedetlenségnek azáltal, hogy bizonyos láthatatlanságot ad magának és másoknak. Vannak okok oka annak, hogy ha a boldogtalanság valós és folytatja a munkát, kényelmes döntést hozni e tekintetben:

• Megtalálhatod új lehetőségek. Olyan munka, amely nem tetszik, és ez olyan sok energiát tesz, hogy elégedetlen lopjon, hogy gyakorlatilag nincs ereje más alternatívákra gondolni. A valóság azonban az, hogy ez a pozíció nem az egyetlen lehetséges lehetősége, gondolkodhat különböző alternatívákra, hogy új szerencse lehetőségeket hozzon létre.
• Megérdemli, hogy boldog legyen a munkahelyén. Ez nem szeszély kérdése. Olyan sok órát tölt az életedből az irodában, hogy fontos az érzelmi fizetést úgy értékelni, mint egy olyan koncepciót, amely azt mutatja, hogy a szakemberek feladatai során tapasztalt személyes elégedettséget. ¿Miért kell lemondni erről a helyzetről, amikor új ajtókat nyithat meg? Lehet, hogy a munka életében bekövetkező változással pozitív hozzáállással rendelkezik a munkahelyén.
• Már mindent megtettél, hogy megpróbálja megváltoztatni a hozzáállást ebben a szakmai szakaszban. Úgy érzi azonban, hogy amennyire objektíven próbálkozik, ez a munka inkább terhelésgé vált, mint élvezet. És ez még a sajátját is befolyásolja Magánélet.
• Bátorság. Nem könnyű meghozni ezt a döntést, nagyon fontos, hogy az előnyöket és hátrányokat korábban értékelje, miután megteszi a lépést, nincs kétsége, hogy a megfelelő lehetőséget választotta az Ön számára. Ezt a lehetőséget akarta. Nem könnyű megtenni ezt a lépést, ez egy olyan bátorság, amely arra késztette a többi embereket, hogy meghódítsák boldogságukat, mint sorsuk alkotóit. És ezeknek az embereknek a példája inspirálhat.

Mikor hagyjon el, vagy hagyjon el olyan munkát, amely nem tetszik

A hivatás nem olyan fogalom, amely múltban divatos, hanem egy olyan kifejezés, amely kapcsolódik ahhoz a misszióhoz, amelyet az ember úgy érzi, hogy be kell tartania, hogy igazán boldog legyen. És nincs olyan kor, amelyben ez a kifejezés nem áll fontosnak. A munkaügyi álmok nagyon különböző korban teljesíthetők. Vannak, akik 40 vagy 50 -nél túl elérik ezt a pozíciót. A saját szakmai boldogságod olyan jó, amely túllép az önmagadon túl, mivel amikor boldog vagy a munkájában, akkor is produktívabb vagy, és a hozzáállásod optimistabb.

¿Miért hallgassa meg a hivatásos hivatás hívását?

Az idő túl gyorsan telik és Az óra csak a jövőbe kerül, Ezért lehetetlen megváltoztatni a múltat. Az egyik legfájdalmasabb élmény az, amelyet az ember érez, amikor emlékszik az útra, ami kockázatok esetén történt, vagyis azt az esetben, ha elhagyta azt a munkát, amelyben örökké elégedetlennek érezte magát, hogy folytatja ezt oly sokszor motivációval.

Az embernek több lehetősége van a sikerre, amikor erőfeszítéseit, figyelmét és energiáját egy olyan ágazatban koncentrálja, hogy szenvedélyes, mivel a folyamat során is élvezi. Amikor valaki úgy dönt, hogy a személyes hivatás útját választja, javítja a munkahelyi bizalmát.

¿Meddig kell bemutatnom a lemondásomat?

Ha ilyen helyzeten megy keresztül, szánjon időt arra, hogy gondolkodjon azon, mit akarsz csinálni, és mi megfelel a leginkább. Keressen egyedi tanácsokat, ha szüksége van rá.

Ez a cikk pusztán informatív, a pszichológiában nincs hatalmunk diagnosztizálni vagy kezelni a kezelést. Meghívjuk Önt, hogy menjen egy pszichológushoz, hogy kezelje az Ön esetét.

Ha további cikkeket szeretne olvasni, hasonlóan Hogyan lehet feladni egy olyan munkát, amely nem tetszik, Javasoljuk, hogy lépjen be az edzői kategóriába.