Holland szakmai érdeklődési tesztje

A holland szakmai érdeklődési teszt az amerikai pszichológus, John Lewis Holland által kidolgozott tipológiai modellen alapul, az 1975 -ben végzett tanulmányokból. Holland ezt a következtetést vonja le Hat személyiségtípus létezik jól differenciáltak, amelyek mindegyike jobban kapcsolódik bizonyos szakmák sorozatához. Ilyen módon, ismerve személyiségtípusunkat, közvetlenül befejezhetjük azokat a feladatokat, amelyek a legjobban megfelelnek a profilunknak.

A Holland kódok A RIASEC rövidítéssel ismertek, a szakma választásának elméletére utalnak a Holland által meghatározott 6 személyiségtípus alapján. A teszt segít felfedezni domináns személyiségét, amely meghatározza a személyiségével kapcsolatos szakmákat. A három személyiségtípus kezdőbetűi, amelyekben jobb pontszámot kapsz, a Holland kódot képviselik, és segít megtalálni azokat a szakmákat, amelyekre a leginkább képzett.

Ezt a modellt az Egyesült Államok adminisztrációja foglalkoztatási osztálya használja a jelöltek érdekeinek meghatározására.

A teszt 42 kérdésből áll, amely az Ön preferenciáival kapcsolatos. Az őszinteség válaszoljon, és szánjon időt arra, hogy válaszoljon. A teszt végén széles körű összefoglalót fog kapni a személyiségtípusokkal, amelyek a legjobban leírják az affinitás százalékos arányát. Mindegyikükben a legjobban illeszkedő szakmák részletesek.

Ennek a tesztnek csak orientatív jellege van és nem szabad bármilyen pszichológiai tanácsként használni. A teszt segít felfedezni erősségeidet, de a szakma vagy a választott tanulmányok végső döntésének meg kell határoznia, hogy az Ön aggodalmait és preferenciáit értékelje.

Tartalom

• A teszt kezdete
  • Jelölje meg az összes melléknevet, amelyről úgy gondolja, hogy jobban leírja személyiségét. Meg kell határoznia magát úgy, ahogy van, nem úgy, ahogy szeretnél. Én magamnak tartom magam ..
  • Zavart ember vagyok.
  • Úgy gondolom, hogy művészi képességeim vannak.
  • Rendes ember vagyok, és ez követi a szabályokat.
  • Konzervatív ember vagyok, aki kevés kockázatot jelent.
  • Egy együttműködő személyt veszek figyelembe.
  • Kifejező ember vagyok.
  • Van egyfajta vezetésem.
  • Szeretek másoknak segíteni.
  • Jól vagyok a matematika.
  • Jó képességem van a mechanikára.
  • Nagyon eredeti ember vagyok.
  • Népszerű vagyok a potenciális szentimentális párok között.
  • Képes megvizsgálni.
  • Szeretem a tudományt.
  • Biztonságos ember vagyok önmagában.
  • Jó önmagom van.
  • Nagyon sok empátia vagyok.
  • Ügyes ember vagyok.
  • Azt hiszem, hogy boldog és elégedett lenni ..
  • Úgy gondolom, hogy egy hasznos termék felfedezése vagy létrehozása ..
  • A bajban lévő segítség ..
  • Nekem az a hatalommá válás valamilyen területen ..
  • Kiemelkedő sportolóvá válás ..
  • Vezetővé válás a közösségemben vagy a szervezetemben ..
  • A társadalomban való befolyása ..
  • A hivatalos vallási magatartás ..
  • Elméletileg hozzájáruljon a tudományhoz ..
  • Hozzájáruljon a tudományhoz technikai módon ..
  • Jó regény vagy versíró lenni ..
  • Sokat olvasni ..
  • Sokat dolgozik ..
  • Hozzájáruljon az emberek kútjához ..
  • Hozzon létre jó művészi műveket, festményt stb. van…
  • Jó zenészvé válás ..
  • A pénzügyi és a vállalkozások szakértőjévé válni ..
  • Az élet valódi céljának megtalálása ..
  • Tetszik…
  • Nagyon jó vagyok ..
  • Nagyon inkompetens vagyok ..
  • Ha bármelyiket kellene elvégeznem, akkor a legkevésbé szeretném, ha ..
  • Azok a témák, amelyekben a legjobban kedvelem ..
• Eredmények grafikon

A teszt kezdete

Meg kell válaszolnia az összes tesztkérdésre

Eredmények grafikon

További teszt ismételt teszt

Szakmai orientációs teszt